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Audit du lieu de travail : accessibilité pour les travailleurs avec un handicap

En collaboration avec Inter et le CAWaB, vous pouvez temporairement faire auditer gratuitement l’accessibilité d’un de vos bâtiments d’entreprise pour les travailleurs (potentiels) avec un handicap. À la fin de cette page, un plan par étapes pratique vous indique comment procéder. 

  • 01

    Objectif de l’audit

    Grâce à cet audit, vous découvrirez :

    • quelles fonctions sur votre lieu de travail sont compatibles avec un handicap
    • quel type de handicap est le plus compatible avec la situation actuelle
    • quels aménagements raisonnables vous pouvez apporter pour rendre votre lieu de travail plus accessible
  • 02

    Déroulement de l’audit

    • Rencontre avec la direction sur place
    • Analyse des rouages ​​pratiques et de la réalité du poste de travail
    • Rédaction d'un rapport d’audit
    • Présentation du rapport d’audit et sensibilisation de l’employeur

Suivez les étapes suivantes ...

Demandez un audit, augmentez l'accessibilité et embauchez des employés en situation de handicap en trois étapes

  • Info : Audit du lieu de travail
  • Étape 1 : Demander un audit (formulaire d'inscription)
  • Étape 2 : Atteindre des candidats avec un handicap
  • Étape 3 : Recrutement & intégration

Plateforme sur la diversité et l'inclusion

Découvrez ci-dessous les partenaires qui peuvent vous guider vers une plus grande diversité sur le lieu de travail, apprenez-en plus sur le code de non-discrimination dans le commerce, inscrivez-vous à un audit d'accessibilité et lisez-en plus sur les mei

  • Icoon_Personeelsbeleid
    Une politique du personnel diversifiée et inclusive
  • Icoon_Begeleiding en ondersteuning
    Soutien et accompagnement
  • Icoon_non-discriminatiecode
    Code sectoriel de non-discrimination
  • Icoon_Handicap
    Audit du lieu de travail : accessibilité pour les travailleurs avec un handicap
  • Icoon_Best practices
    Meilleures pratiques du secteur